适用对象
适合人员增长快、离职争议多、门店或销售团队管理复杂的企业。
典型痛点
试用期、绩效、调岗和解除流程缺少证据闭环 员工手册、考勤和薪酬规则未完成民主程序 仲裁前材料分散，举证责任和赔偿测算不清
交付内容
用工风险体检表 解除/协商方案要点 仲裁证据清单 员工手册与制度修订建议
处理流程
从网页端提交需求到后台分派、律师复核和服务交付，形成可追踪记录。
1
录入员工和争议事实
该节点会进入服务记录或后台工单，方便客户和运营人员追踪进度。
2
识别解除与赔偿风险
该节点会进入服务记录或后台工单，方便客户和运营人员追踪进度。
3
律师复核证据材料
该节点会进入服务记录或后台工单，方便客户和运营人员追踪进度。
4
生成处理路径和沟通话术
该节点会进入服务记录或后台工单，方便客户和运营人员追踪进度。
把这个场景转成可执行工单
提交后可在后台按团队、SLA、升级级别和服务记录继续跟进。