常见表现
1
被口头辞退或突然停工
2
工资、提成、奖金或补偿未结清
3
调岗降薪、绩效处罚或竞业限制争议
建议准备的证据
劳动合同、offer、员工手册 工资流水、社保记录、考勤记录 解除通知、聊天记录、录音和工作交接材料
下一步处理
先确认仲裁时效和解除时间 整理工资、工龄和补偿测算 必要时转律师评估仲裁策略
可选服务路径
根据问题复杂度选择 AI 预审、律师复核、文书、合同审查或企业工单。
被口头辞退或突然停工
工资、提成、奖金或补偿未结清
调岗降薪、绩效处罚或竞业限制争议
根据问题复杂度选择 AI 预审、律师复核、文书、合同审查或企业工单。